Lynn Rutter

Consultora en 3C Consultores en Cultura Corporativa SAC

Profesional senior de recursos humanos y entrenamiento transcultural, con 34 años de experiencia en empresas multinacionales del sector público y privado y con organizaciones no gubernamentales. Ha desarrollado posiciones de liderazgo corporativo en organizaciones como British Telecom, donde era responsabe de RH para el grupo de compañías, incluyendo subsidiarias en los Estados Unidos. En Nokia, donde reportaba a la presidencia siendo responsable de promover la cultura corporativa de Nokia globalmente, tanto al interior de la organización, como a los inversionistas y los medios.

En los últimos años ha trabajado como consultora para grandes organizaciones como Oxfam Gran Bretaña, el Royal Bank of Scotland, People in Aid, Serco Middle East Dubai Metro, entre otros, especializándose en entrenamiento transcultural, estrategia de RH y gestión del cambio.

Su experiencia multinacional la ha llevado a trabajar con diversas culturas y en diversos lugares tales como Finlandia, Tailandia, Sudáfrica, Zambia, Perú, Mexico, Indonesia, Kenia, Ethiopia, Emiratos Árabes, entre otros, además de su mayor experiencia en el Reino Unido. Asimismo, ha trabajado en gran variedad de situaciones tales como fusiones, adquisiciones, crecimiento acelerado, apertura de mercados internacionales, privatizaciones y respuestas de emergencia tal como la del Sunami en Indonesia.

Es Fellow del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y Calificada en los test psicométricos (OPQ) de Saville & Holdsworth Ltd.