El millennial se ha formado en un mundo muy diferente al que se formaron sus generaciones antecesoras. Por lo tanto, no nos debe sorprender que vean el mundo de modo diferente a los mayores.
Esta “cultura” de los nuevos jóvenes nos presenta retos similares a los que se deben afrontar al trabajar en equipo personas de distintas profesiones, nacionalidades, género, costumbres, religiones, idiomas, etc. Es decir, es un reto al trabajo en equipos diversos.
Imaginemos la interacción entre un Millennial que viene con varias ideas innovadoras donde su jefe de 45 años que realmente no entiende lo que le está hablando. Cómo podría elaborar una estrategia con ideas que no entiende, y más aún, comunicar e implementar ideas que cada día entiende menos. De este tema se trató en la conferencia “¿Cómo retener y desarrollar a un millennial? realizada el Miércoles 2 de Septiembre del 2015 en el Hotel Westin de la ciudad de Lima.
Puedes ver la conferencia AQUÍ
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