por Iris Reyna | Jun 23, 2017 | Clima Laboral, Cultura Organizacional, Liderazgo
Uno de los modelos de cultura que considero más útil es el de Kim S. Camerony Robert E. Quinn (1999) pues alinea la cultura y el tipo de liderazgo con el negocio mejor que cualquier otro modelo que haya visto. Otro factor que lo hace tan práctico y claro, es que sus...
por Iris Reyna | Nov 9, 2016 | Clima Laboral, Cultura Organizacional, Liderazgo, Recursos Humanos
Aquellas organizaciones que se mueven en entornos altamente cambiantes y donde la adaptación es clave para sobrevivir, lograr una cultura de aprendizaje es un requisito indispensable. Al analizar organizaciones cuya ventaja competitiva radica justamente en su...
por Iris Reyna | Sep 8, 2016 | Clima Laboral
Las encuestas de clima laboral permiten a los directivos conocer cuál es la percepción que tienen los colaboradores con respecto a temas que afectan su desempeño y compromiso con la organización. Dado que los resultados del negocio dependen en gran medida del nivel de...
por Iris Reyna | Ago 9, 2016 | Clima Laboral, Liderazgo
Nos han vendido el cuento de que tenemos que mantener a nuestros equipos de trabajo felices, motivados, satisfechos y desarrollándose para reemplazarnos en el futuro (más pronto de lo que creemos). Nos angustiamos terriblemente cuando tenemos que decirle a un...
por Iris Reyna | Abr 12, 2016 | Clima Laboral, Liderazgo
Todos tenemos un ego que nos hace desear reconocimiento, estatus y autoridad. El problema viene cuando este ego sobrepasa ciertos límites. Nadie se siente bien cuando un colega hace de todo para llevarse el crédito sobre un trabajo o lograr mayor poder, cuando acapara...
por Iris Reyna | Oct 20, 2015 | Clima Laboral, Cultura Organizacional, Recursos Humanos
Como gerente de recursos humanos, siempre me fue difícil participar de los Comités de Gerencia. Era la única mujer, psicóloga, preocupada por temas intangibles, frente a 6 a 8 hombres, ingenieros, economistas, administradores, todos enfocados en los números del aquí y...