por Iris Reyna | Jun 9, 2014 | Cultura Organizacional
La cultura de una organización, al igual que la personalidad de un individuo, es difícil de definir debido a que describe patrones y tendencias generales de comportamiento que no necesariamente se exteriorizan de igual manera en todas las circunstancias. O, viéndolo...
por Iris Reyna | Jun 2, 2014 | Cultura Organizacional, Liderazgo, Motivación, Productividad
¿Cómo reconocer si en su organización, área o equipo se vive una cultura de confianza? En organizaciones donde impera una cultura de confianza se observan conductas de cooperación, compromiso y comunicación abierta y sincera, predominan las conductas adaptativas donde...
por Iris Reyna | Abr 3, 2014 | Cultura Organizacional, Liderazgo, Motivación
En la cultura del miedo la gente teme decir lo que piensa, hablar con la verdad, asumir una responsabilidad, confrontar alguna conducta o dar una iniciativa. Se teme las reacciones de los líderes y las consecuencias de equivocarse. La cultura del miedo se manifiesta...
por Iris Reyna | Abr 2, 2014 | Clima Laboral, Cultura Organizacional
La Cultura Organizacional es el conjunto de valores, hábitos, supuestos y creencias existentes dentro de una organización y que determinan la forma de trabajo de sus miembros. Toda organización tiene una cultura que la caracteriza pues toda organización ha...
