por Iris Reyna | Abr 4, 2017 | Cultura Organizacional, Innovación
Fue la pregunta que me hizo el Gerente General de una empresa cliente luego de presentarle los resultados del Diagnóstico de Cultura Organizacional para el cual me habían contratado. Si bien el diagnóstico no estaba enfocado en Cultura de Innovación, los resultados...
por Iris Reyna | Mar 23, 2017 | Cultura Organizacional, Innovación
Los casos más difíciles de transformación cultural que me han tocado vivir o asesorar son aquellos donde, el propio crecimiento de la organización requiere de un viraje desde una cultura de emprendimiento a una basada en procesos y estándares. La cultura...
por Iris Reyna | Mar 3, 2017 | Cultura Organizacional
Los profesores N. Romano y J. Nunamaker realizaron un análisis del tiempo que le dedican los empleados en puestos medios y altos a reuniones de trabajo y encontró un rango que iba de 25% a 80%. En muchos casos, estas personas se quejaban de tener una cultura de...
por Iris Reyna | Feb 2, 2017 | Cultura Organizacional, Innovación
Es claro para todos que una empresa existe para lograr un propósito. También es claro que mientras mejor funcione la empresa, mayor calidad y mejores resultados tendrá. De hecho, la ciencia del management está dedicada a enseñar cómo hacer más eficaz y eficiente a la...
por Iris Reyna | Ene 1, 2017 | Innovación, Manejo del Cambio
Pasando de evaluar resultados a generar desarrollo. En aquellos sectores de negocio donde la clave del éxito está en el conocimiento, las típicas evaluaciones de desempeño anuales y basadas en resultados se han convertido en una traba. La revista Harvard Business...
por Iris Reyna | Dic 12, 2016 | Gestión del Tiempo
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por Iris Reyna | Nov 9, 2016 | Clima Laboral, Cultura Organizacional, Liderazgo, Recursos Humanos
Aquellas organizaciones que se mueven en entornos altamente cambiantes y donde la adaptación es clave para sobrevivir, lograr una cultura de aprendizaje es un requisito indispensable. Al analizar organizaciones cuya ventaja competitiva radica justamente en su...
por Iris Reyna | Oct 26, 2016 | Cultura Organizacional, Liderazgo
En organizaciones donde impera una cultura de confianza se observan conductas de cooperación, compromiso y comunicación abierta y sincera, predominan las conductas adaptativas donde los desacuerdos se discuten constructivamente, se aprende de los errores y las...
por Iris Reyna | Sep 8, 2016 | Clima Laboral
Las encuestas de clima laboral permiten a los directivos conocer cuál es la percepción que tienen los colaboradores con respecto a temas que afectan su desempeño y compromiso con la organización. Dado que los resultados del negocio dependen en gran medida del nivel de...
por Iris Reyna | Ago 9, 2016 | Clima Laboral, Liderazgo
Nos han vendido el cuento de que tenemos que mantener a nuestros equipos de trabajo felices, motivados, satisfechos y desarrollándose para reemplazarnos en el futuro (más pronto de lo que creemos). Nos angustiamos terriblemente cuando tenemos que decirle a un...
