por Iris Reyna | Sep 4, 2019 | Cultura Organizacional
En la cultura del miedo la gente teme decir lo que piensa, hablar con la verdad, asumir una responsabilidad, dar una iniciativa o confrontar alguna conducta. Nadie se arriesga por miedo a las consecuencias de equivocarse. Se teme a las reacciones de los líderes. La...
por Iris Reyna | Jul 17, 2019 | Cultura Organizacional, Innovación, Liderazgo, Motivación, Recursos Humanos, Uncategorized
(Publicado en Infocapital Humano el 16 de julio del 2019) En una de sus investigaciones, Jeff Gothelf (HBR, 2014) pregunta a un grupo de gerentes si sus organizaciones son ágiles, la mayoría responde que sí, sin embargo al ahondar un poco más, queda claro que esta...
por Iris Reyna | Jun 14, 2019 | Clima Laboral, Cultura Organizacional, Gestión del Talento, Gestión del Tiempo, Liderazgo, Manejo del Cambio, Productividad
Esta es la pregunta del millón y es común pensar que un proyecto debe ser liderado por la persona que más conoce del tema, sin embargo, puedo asegurar que la respuesta es más compleja de lo que parece y para contestarla es necesario definir el perfil de la persona que...
por Iris Reyna | May 6, 2019 | Clima Laboral, Cultura Organizacional, Gestión del Tiempo, Productividad
De acuerdo con una investigación realizada en la Universidad de California, se calculó que una persona puede ser interrumpida hasta ocho veces por hora y estas interrupciones duran 5 minutos en promedio. En otras palabras, más del 50% de tus horas de trabajo puedes...
por Iris Reyna | Feb 14, 2019 | Clima Laboral, Liderazgo, Manejo del Cambio, Motivación, Productividad
(Publicado en Infocapital Humano el 09 de febrero del 2019) John Kotter nos dice que el primer gran requisito para lograr que el cambio suceda es tener un caso de negocio tan contundente que imprima un potente sentido de urgencia a toda la organización. Cuando el...
