por Iris Reyna | Jun 30, 2023 | Cultura Organizacional
Es una historia asombrosa. Darío y Laura siguieron trabajando en el proyecto a pesar de que el gerente de operaciones les había dicho que no le parecía relevante y que usaran su tiempo en temas más estratégicos. El proyecto consistía en reducir el tiempo de espera...
por Iris Reyna | Jun 22, 2023 | Clima Laboral, Cultura Organizacional
La cultura tóxica es un problema que se presenta en muchas organizaciones. Se caracteriza por tener un ambiente laboral negativo que suele afectar seriamente el desempeño, bienestar y calidad de vida de los empleados. Una cultura tóxica se desarrolla cuando se...
por Iris Reyna | Abr 4, 2023 | Cultura Organizacional
Lo primero que pregunto cuando me piden asesoría en transformación cultural para lograr una cultura ágil, es “¿por qué ágil?”. Pasar de una cultura tradicional: estructura vertical, planificación estratégica, objetivos y presupuesto anual, niveles de aprobación, etc.,...
por Iris Reyna | Mar 28, 2023 | Clima Laboral, Cultura Organizacional
Cuando Peter Drucker, el gurú del management, dijo que “La cultura se come la estrategia en el desayuno” no podía tener más razón. De hecho, diversos estudios dan cuenta que las empresas con una cultura fuerte (compartida por todos) y alineada (todos...
por Iris Reyna | Dic 26, 2022 | Cultura Organizacional
“Lo que les llevó a vender su primer millón, no necesariamente les ayudará a vender 10, 30, 50 millones” Las pequeñas empresas o startups suelen desarrollar una cultura emprendedora, ágil y rápida. Es más, esta cultura hizo posible su crecimiento. Estas empresas han...
por Iris Reyna | Nov 24, 2022 | Cultura Organizacional
Si trabajas en una startup ya te debes haber dado cuenta de lo retador y complejo que puede llegar a ser, en especial si vienes del sector tradicional. Una startup es, por definición, un emprendimiento novedoso proyectado a crecer exponencialmente en los proximos años...
