Impulsando la transformación cultural en la era digital
Hay algo que no termino de entender. En los últimos dos años he revisado muchísima información relacionada con transformación digital, innovación, metodologías ágiles, design thinking, scrum, internet de las cosas, industria 4.0, robótica y muchas otras olas...
Hacia una Cultura de Innovación
¿Qué es una Cultura de Innovación? ¿Cuáles son las facilidades y los obstáculos que encontramos cuando queremos desarrollar una Cultura de Innovación en una empresa? Encuentra respuesta a estas preguntas a través de el caso de Financiera "La Caja". (Conferencia...
La Cultura del Miedo pasa la factura
En la cultura del miedo la gente teme decir lo que piensa, hablar con la verdad, asumir una responsabilidad, dar una iniciativa o confrontar alguna conducta. Nadie se arriesga por miedo a las consecuencias de equivocarse. Se teme a las reacciones de los líderes. La...
¿Qué tan ágil es tu organización?
(Publicado en Infocapital Humano el 16 de julio del 2019) En una de sus investigaciones, Jeff Gothelf (HBR, 2014) pregunta a un grupo de gerentes si sus organizaciones son ágiles, la mayoría responde que sí, sin embargo al ahondar un poco más, queda claro que esta...
¿Quién lidera el proyecto?
Esta es la pregunta del millón y es común pensar que un proyecto debe ser liderado por la persona que más conoce del tema, sin embargo, puedo asegurar que la respuesta es más compleja de lo que parece y para contestarla es necesario definir el perfil de la persona que...
¿En serio trabajas 8 horas?
De acuerdo con una investigación realizada en la Universidad de California, se calculó que una persona puede ser interrumpida hasta ocho veces por hora y estas interrupciones duran 5 minutos en promedio. En otras palabras, más del 50% de tus horas de trabajo puedes...
¿Cómo vencer cualquier resistencia al cambio?
(Publicado en Infocapital Humano el 09 de febrero del 2019) John Kotter nos dice que el primer gran requisito para lograr que el cambio suceda es tener un caso de negocio tan contundente que imprima un potente sentido de urgencia a toda la organización. Cuando el...
El eslabón perdido del cambio organizacional
Una vez más me encontraba frente a un gerente general con mirada de autogol. No sabía si reaccionar con ira desmesurada contra sus gerentes o hacer un mea culpa por haberse dormido en sus laureles. Luego de un largo silencio que incomodó al que menos, miró a todos,...
La cultura del «Enfoque en resultados»
Luego del partido Perú-Francia pensaba que acabábamos de ver a un equipo valorizado en 59 millones de euros jugar contra uno valorizado en 1,410 millones de euros*. ¡casi 24 veces más! Francia ha estado en 14 mundiales de fútbol y ha sido campeón en el mundial de...
¿Qué demandan las empresas de sus colaboradores?
La competencia que más buscan las empresas hoy en día en puestos de mando medio es la capacidad de retar el status quo y sugerir ideas innovadoras o cambios en los procesos establecidos. En el caso de los altos mandos, la habilidad de influir en otros para lograr...