por Iris Reyna | Dic 4, 2019 | Cultura Organizacional, Innovación, Liderazgo, Productividad, Transformacion digital
¿Inmerso en desarrollar una cultura de innovación en tu empresa? Pues seguramente sabes que uno de los factores clave para lograrlo es contar con el talento adecuado al interior. En una reciente investigación de McKinsey (1), se encontró que un factor crítico...
por Iris Reyna | Oct 30, 2019 | Clima Laboral, Cultura Organizacional, Recursos Humanos, Transformacion digital
Hay algo que no termino de entender. En los últimos dos años he revisado muchísima información relacionada con transformación digital, innovación, metodologías ágiles, design thinking, scrum, internet de las cosas, industria 4.0, robótica y muchas otras olas...
por Iris Reyna | Sep 17, 2019 | Cultura Organizacional, Innovación, Manejo del Cambio
¿Qué es una Cultura de Innovación? ¿Cuáles son las facilidades y los obstáculos que encontramos cuando queremos desarrollar una Cultura de Innovación en una empresa? Encuentra respuesta a estas preguntas a través de el caso de Financiera “La Caja”....
por Iris Reyna | Sep 4, 2019 | Cultura Organizacional
En la cultura del miedo la gente teme decir lo que piensa, hablar con la verdad, asumir una responsabilidad, dar una iniciativa o confrontar alguna conducta. Nadie se arriesga por miedo a las consecuencias de equivocarse. Se teme a las reacciones de los líderes. La...
por Iris Reyna | Jul 17, 2019 | Cultura Organizacional, Innovación, Liderazgo, Motivación, Recursos Humanos, Uncategorized
(Publicado en Infocapital Humano el 16 de julio del 2019) En una de sus investigaciones, Jeff Gothelf (HBR, 2014) pregunta a un grupo de gerentes si sus organizaciones son ágiles, la mayoría responde que sí, sin embargo al ahondar un poco más, queda claro que esta...
por Iris Reyna | Jun 14, 2019 | Clima Laboral, Cultura Organizacional, Gestión del Talento, Gestión del Tiempo, Liderazgo, Manejo del Cambio, Productividad
Esta es la pregunta del millón y es común pensar que un proyecto debe ser liderado por la persona que más conoce del tema, sin embargo, puedo asegurar que la respuesta es más compleja de lo que parece y para contestarla es necesario definir el perfil de la persona que...
